Zielstellung des Weiterbildungskonzeptes „Perspektiven statt Barrieren - Bildung leichtgemacht - auf neuen Wegen zu mehr Wissen" ist es, ein umfassendes Konzept für Geringqualifizierte anzubieten und damit schlussendlich die Zugangsbarrieren für diese Beschäftigungsgruppe abzubauen, um eine Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen.

Das Weiterbildungskonzept wurde gemeinsam mit vielen Fachexperten und Kooperationspartnern wie dem  Unternehmerverband Brandenburg-Berlin e.V., der Kreishandwerkerschaft Teltow — Fläming (KHW TF), der Regionalentwicklungsgesellschaft Nordwestbrandenburg mbH (REG) entwickelt. 

Gefördert wurde die Entwicklung des Konzeptes im Rahmen der Richtlinie des Ministeriums

für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie zur Förderung der beruflichen Weiterbildung im

Land Brandenburg in der EU-Förderperiode 2014 - 2020 aus Mitteln des

Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburg.

Oberstes Ziel dieses Konzeptes ist es, die Geringqualifizierten und Weiterbildungsbenachteiligten für den sich stetig ändernden Arbeitsmarkt bestmöglich so zu qualifizieren, dass ihnen der Einstieg in eine neue Arbeitsaufgabe/Tätigkeit erleichtert wird.

Das Weiterbildungskonzept richtet sich an Interessent/-innen die eines der nachfolgenden Kriterien aufzeigen:

• formalen Berufsabschluss , aber keine entsprechende Beschäftigung 
• wenn ihre ausländischen Abschlüsse nicht anerkannt sind
• wenn sie für die in ihrer beruflichen Tätigkeit erworbenen Kompetenzen kein Zertifikat haben
• wenn sie einen beruflichen Abschluss nie geschafft haben oder ihre Erwerbskriterien durch häufige Arbeitslosigkeit unterbrochen wurde
• sonstige Benachteiligte

Da das Weiterbildungskonzept auf Sie abgstimmt wird, ist im ersten Schritt eine persönliche Kontaktaufnahme mit uns notwendig. 

Das Weiterbildungskonzept kann auch auf Beschäftigungsgruppen Ihres Unternehmens abgestimmt werden (bspw. zur Unterstützung eines Transformationsprozesses).

Im ersten Schritt wird eine offene Eignungs- und Kompetenzfeststellung durchgeführt, unter Verwendung verschiedener didaktischer und methodischer Grundlagen. Diese kann sich auf die Bereiche Industrie, Gastgewerbe oder auch auf kaufmännische Tätigkeiten beziehen.

Unsere drei Grundsätze sind dabei stets

- Vertraulichkeit

- Freiwilligkeit

- Motivation

da Sie der wesentliche Faktor im Gesamtkonzept sind.

Anhand einer ausführlichen Auswertung und persönlichen Beratung werden verschiedene Wege einer möglichen Beschäftigungsfähigkeit, in Kombination mit Weiterbildungsthemen und Qualifizierungsansätzen, definiert.

Im Ergebnis wird ein individueller und persönlicher Bildungsplan in Form einer kompetenzorientierten Weiterbildung verabredet.

Die kompetenzbasierte Weiterbildung kann dabei in Präsenzform, Selbstlernphasen und digitalen Unterricht erfolgen.

Für jede absolvierte Teilqualifizierungseinheit erhalten Sie ein entsprechenden Zertifikat als Nachweis der Weiterbildung.

Unser Konzept berücksichtigt auch mögliche Verknpüfungen zu bestehenden Initiativen oder Anerkennungsverfahren. Aufgrund der Komplexität muss dies im persönlichen Gesrpäch absgestimmt werden.

Die Maßnahmekosten richten sich nach Umfang und Inhalt des individuellen Weiterbildungskonzeptes. Ggf. ist eine Förderung der Maßnahme möglich, bitte kontaktieren Sie uns dazu.